추진활동

포스코에너지는 윤리의 기업 문화화 및 임직원 DNA화를 목표로 참여와 실천에 기반한 다양한 윤리경영제도를 운영해 나가고 있습니다.

윤리경영 시스템 운영

윤리 전담조직 운영

포스코에너지는 글로벌 수준의 기업윤리 실천을 위한 윤리규범과 동일한 수준의 윤리규범을 제정하여 운영하고 있습니다.(‘07.1.1) 이는 기업의 영속가치 증진을 위해서는 설비와 효율적인 프로세스에 덧붙여 그것을 제어하는 인적구성원의 올바른 가치관 여부도 중요하다는 기본 정신에 바탕을 두고 있습니다.

윤리경영 프로그램

  • 옴부즈퍼슨 및 윤리헬퍼 제도

    윤리실천의 메신저 역할을 하는 옴부즈퍼슨을 실 단위로 각 1명 선정하여 윤리상담, 관련정보와 공지사항 전파 및 교육 등의 역할을 수행하도록 하고 있습니다. 또한 부서장을 도와 윤리실천 프로그램을 운영하고, 부서의 윤리실천 활동을 수행하는 윤리헬퍼를 그룹ㆍ팀 단위로 각 1명씩을 선정해 운영하고 있습니다.

  • 윤리실천 프로그램

    임원단위 업무Risk 도출하여 경영성과 창출에 기여하는 '윤리실천 프로그램‘

    최근 윤리경영에 대한 인식이 확산, 정착되면서 전 임원의 윤리경영에 대한 한 차원 높은 윤리실천활동이 필요해짐에 따라 기존 제도를 2015년 9월 전면 개선하여 '윤리실천 프로그램'을 운영하고 있습니다.

    개선된 '윤리실천 프로그램'은 매년 총 4단계 활동으로 진행되며, 임원 주도하에 전 직원이 참여하여 부서 고유의 업무리스크를 발굴하고 선정된 테마를 개선 수행하는 활동 프로그램입니다.

단계별 주요활동 내용

  1. step 1. 테마선정 : 부•그룹 Risk 도출을 위한 전직원 참여 토론 실시,임원주재 전직원 참여 토론으로 테마 최종선정
  2. step 2. 수행계획 수립 : 온라인 방식의 전직원 참여로 수행 아이디어 수렴, TFT 구성 및 임원지도를 바탕으로 수행계획 도출
  3. step 3. 테마수행 : 도출된 솔루션의 실행•적용으로 성과 도출 및 관리, 테마활동 진행의 자체적인 공유와 정기보고 실시
  4. step 4. 활동종합 : 테마수행과 관련된 활동내역과 성과를 종합정리, 조직 및 전사 차원의 프로그램 활동성과 공유

윤리교육

윤리경영의 정착을 위해서는 반복적인 일상적인 교육을 통한 윤리적 가치관 정립이 우선이라고 보고 다양한 방법으로 교육을 실시하고 있습니다. 신규직원 입문교육 뿐만 아니라 전 임직원 대상으로 필수 e-러닝 교육을 진행하고 있으며, 임원 스스로 학습하여 소속직원들을 대상으로 교육하는 ‘임원과 함께하는 윤리교육’ 도 진행하고 있습니다.

홍보 및 이벤트

  • 명절 선물반송센터 운영

    포스코에너지는 이해관계자와 선물을 주고 받지 않는 지속적인 활동을 통하여 윤리적 명절문화를 만들어왔습니다.
    명절을 맞아 이해관계자가 보내온 선물은 선물반송센터를 통해 반송하며, 반송이 곤란한 물품은 사외에 기증하거나 사내경매를 통해 처리합니다. 경매를 통해 마련된 수익금은 사회공헌기금으로 활용됩니다.

  • 인식제고활동

    윤리적 기업문화 정착은 임직원의 지속적인 관심과 참여로 이루어지기 때문에 수시로 직원들의 참여를 유도하는 사내 공모전, 윤리 퍼즐 퀴즈대회 등을 마련하여 실시하고 있습니다.
    UCC경진대회, TOP HERO 사진전, 윤리포춘쿠키, 윤리가로세로 낱말 맞추기 등 이벤트를 통해 윤리에 대한 임직원들의 인식을 제고하고, 관심 및 참여를 유도하고 있습니다.

비윤리 예방활동

  • 윤리실천특별약관

    포스코에너지는 투명하고 공정한 거래분위기를 조성하고 윤리경영의 확산을 위하여 거래 상대방이 윤리실천에 위배되는 행위를 했을 때 거래물량 제한, 거래중지 등 상응한 조치를 취할 수 있도록 제도적 장치를 마련하고 있습니다.

  • 비윤리 행위 신고보상제도

    비윤리 예방을 통해 윤리적 기업문화의 확고한 정착을 위해 비윤리행위 신고자에 대해 최대 1천만원까지 보상해주는 보상제도를 운영하고 있습니다.

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