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포스코에너지는 기본에 철저하고 원칙을 지키는
정도 경영을 기반으로 신뢰와 존경을 받는 기업이 되고자합니다.
모든 추천 및 청탁 내용을 기록/관리함으로써 ‘청탁이 발붙이지 못하는’ 기업문화 조성
비윤리행위의 사전 예방적 장치 역할
내부신고(Whistle Blower) 정신의 실천
등록주체
추천/청탁 받은 자, 전달 받은 자, 실무자 등 추천/청탁 경로에 있는 모든 임직원
등록방법
추천/청탁을 받는 임직원은 그 내용에 대해 6하 원칙에 의거, 가감 없이 사실 그대로 등록
등록시기
추천/청탁 발생 후 24시간 내에 관련내용을 시스템에 등록
단, 특별한 사유(회의, 출장 등) 발생시 연장 가능
추천/청탁 등록의 처리 절차